Ziele, Meilensteine und Alltagsaufgaben sind für jeden transparent. Die gemeinsame Ausrichtung führt zu einer Routine und Verbesserung der Arbeit auf einen Fokus hin.

Reibungsverluste werden sichtbar, welche Motivation und Zusammenarbeit bremsen. Hindernisse werden aufgezeigt und ermöglichen schnelleres Lernen und vermeiden Wiederholungen von Fehlern. So werden Fallgruben und Stillstand umgangen.

Die kompakten Handlungsanweisungen des Umsatzlotsen sorgen für Verständigung im Team. Diese schaffen „Spielregeln“ und funktionieren wie Leitplanken. Ergebniss sind Inspiration und geistige Anregung.

Bei Anwendung des Umsatzlotsen fühlen sich Kunden verstanden in ihren Bedürfnissen. Sie erleben dein Unternehmen und deine Produkte als Bereicherung für ihre Lebenswelt und vertrauen dir. Diese Bindung vertieft und verlängert die Geschäftsbeziehung (die Türen für mehr Umsatz mit deinen Kunden öffnen sich weiter). Die Kundenloyalität steigt und die Wahrscheinlichkeit des Anbieterwechsels sinkt.

Durch den Umsatzlotsen sind alle Aktivitäten und Anweisungen darauf ausgerichtet, den Kunden glücklich zu machen. Abläufe haben kaum noch Stolpersteine, die dem flüssigen Durchlaufen im Sales Funnel im Weg stehen. Die Kapazitäten deines Teams sind auf die Steigerung des Umsatzes fokussiert.

Der Umsatzlotse ermöglicht die Bildung crossfunktionaler Teams, durch die eine Kultur des Miteinanders entsteht. Teams arbeiten transparent gemeinsam an Themen und sind in einer Welt des „voneinander Lernen“ und des gemeinsamen Wachstums. Die gelebte Feedback- und Fehlerkultur löst das gegenseitige Mißverständnis auf.

Es entstehen Freiräume für Experimente und eigene Ideen, die eine gesunde Fehlerkultur und Inspirierende Motivation zulassen. Die Sinnhaftigkeit des „voneinander Lernen“ wird vertieft.

Der Umsatzlotse schafft neue Werkzeuge für Führung, Fokus und Freiraum. Veantwortung abgeben, teilen und loslassen ist die Devise. Es entsteht ein Innovationsfokus und leichtere Zielerreichung durch wertschätzende Fehlerkultur. Das Team wird besser und zufriedener. Die Menschen werden durch diese Prozesse glücklicher, der Arbeitgeber / Chef wird attraktiver.